ব্যবসার সামগ্রিক গুণমান উন্নত করতে পারফরম্যান্স এক্সিলেন্স ম্যানেজমেন্ট শেখা

16 থেকে 19 জুলাই পর্যন্ত, গ্রুপ কোম্পানি সিনিয়র প্রশিক্ষক YugenHeand Guanlong Liang-কে কোম্পানীতে একটি এক্সেলেন্ট পারফরমেন্স ম্যানেজমেন্টের প্রশিক্ষণ কোর্সে আসার জন্য আমন্ত্রণ জানায়, যাতে প্রধান দায়িত্বশীল ব্যক্তি এবং অধস্তন প্রতিষ্ঠানের প্রধান ব্যবস্থাপনা কর্মীদের রিচার্জ করা হয়। তাই তারা শিখতে পারে কিভাবে এক্সেলেন্ট পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট পদ্ধতি প্রয়োগ করতে হয়। এটি এন্টারপ্রাইজ উদ্ভাবনের ক্ষমতা এবং প্রতিযোগিতা বাড়াতে পারে।

এন্টারপ্রাইজগুলির বাস্তব অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, দুই প্রশিক্ষক, ইউগেনহেন্ড গুয়ানলং লিয়াং প্রশিক্ষণার্থীদের কাছে বিশদভাবে ব্যাখ্যা করেছেন যে চমৎকার পারফরম্যান্সের মানদণ্ড কী এবং কীভাবে দুর্দান্ত পারফরম্যান্সের মানদণ্ডটি প্রবর্তন করা যায়। তারা উচ্চ-স্তরের নেতৃত্ব, কৌশল প্রণয়ন এবং স্থাপনা, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, ইত্যাদির মডিউলগুলিতে মনোনিবেশ করেছিল এবং কীভাবে দুর্দান্ত পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট মোড প্রবর্তন এবং বাস্তবায়ন করতে হয় তা নির্ধারণ করেছিল। এটির লক্ষ্য হল চমৎকার পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট মোডের তাৎপর্য প্রচার করা, এন্টারপ্রাইজগুলিকে উন্নত ম্যানেজমেন্ট টুলস এবং স্ট্যান্ডার্ড শেখার জন্য গাইড করা এবং এন্টারপ্রাইজগুলির প্রকৃত ম্যানেজমেন্ট এবং অপারেশনে মৌলিক তত্ত্ব প্রয়োগ করা, যাতে এন্টারপ্রাইজগুলির সামগ্রিক মানের স্তর এবং প্রতিযোগিতার উন্নতি করা যায়।

এটা বলা হয় যে চমৎকার পারফরম্যান্স হল ক্রমাগত গ্রাহক, কর্মচারী এবং অন্যান্য আগ্রহী পক্ষের জন্য মূল্য তৈরি করা, এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক কর্মক্ষমতা উন্নত করা এবং একটি ব্যাপক সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের টেকসই উন্নয়ন এবং সাফল্য প্রচার করা। চমৎকার পারফরম্যান্স মডেল হল একটি কার্যকরী পদ্ধতি এবং হাতিয়ার যা এন্টারপ্রাইজের ব্যাপক কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা উন্নত করার জন্য, যা বিশ্বে ব্যাপকভাবে স্বীকৃত। এটি সমস্ত স্তরে সরকারের মানসম্পন্ন পুরষ্কারগুলির মূল্যায়নের মান এবং নতুন পরিস্থিতিতে চীনা উদ্যোগের পরিচালনা এবং পরিচালনার দিকনির্দেশ। চমৎকার পারফরম্যান্স মডেলের বাস্তবায়ন এন্টারপ্রাইজগুলির স্বাধীন উদ্ভাবন এবং প্রতিযোগিতামূলকতা বাড়ানোর জন্য সহায়ক।

বৈঠকের পর, শিক্ষার্থীরা ব্যক্ত করেন যে প্রশিক্ষণ শুধুমাত্র গুণগত সচেতনতা বৃদ্ধি করেনি, বরং দৃষ্টিশক্তি উন্মুক্ত করেছে, জ্ঞানকে সমৃদ্ধ করেছে এবং ধারণাটি আপডেট করেছে এবং তাদের কাজ ভালোভাবে করার জন্য সকল মানুষের আত্মবিশ্বাস ও দায়িত্বকে শক্তিশালী করেছে। কাজের মধ্যে, সর্বোচ্চ কাজের মান এবং সেরা মানসিক চেহারা প্রকৃত কাজে শেখা জ্ঞান প্রয়োগ করতে ব্যবহার করা হবে।